广西壮族自治区人民政府


广西壮族自治区人民政府关于印发广西壮族自治区对“十一五”节能减排工作行政过错责任人问责办法的通知

桂政发〔2010〕27号


各市、县人民政府，自治区农垦局，自治区人民政府各组成部门、各直属机构：

　　现将《广西壮族自治区对“十一五”节能减排工作行政过错责任人问责办法》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。


　　　　　　　　　　　　　　　　　广西壮族自治区人民政府

　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年六月十日



广西壮族自治区对“十一五”节能减排工作

行政过错责任人问责办法



　　第一条　为提高行政效能，促进依法行政，确保我区“十一五”节能减排目标任务顺利完成，根据《中华人民共和国公务员法》和《广西壮族自治区行政过错责任追究办法》等有关规定，制定本办法。

　　第二条　对未完成“十一五”节能减排目标任务和2010年年度节能减排目标任务的市人民政府，以及不履行或者不正确履行节能减排工作职责的自治区人民政府职能部门实施问责，适用本办法。

　　第三条　实行节能减排“一把手”工作责任制，各市人民政府主要领导、区直部门主要负责人是本地区、本部门节能减排工作的第一责任人。

　　第四条　对节能减排工作行政过错责任人问责由自治区监察厅会同自治区有关部门向自治区人民政府提出问责建议，经自治区人民政府审定后，按照干部管理权限和责任追究程序实施问责。

　　第五条　自治区人民政府对各市人民政府完成“十一五”节能减排目标和2010年年度节能减排目标的情况进行考评。对没有完成“十一五”目标任务、仅完成2010年年度目标任务的市，给予通报批评，对政府主要领导和分管负责人，予以诫勉谈话；对没有完成“十一五”目标任务和2010年年度目标任务的市，给予通报批评、限期整改，并根据没有完成目标任务的具体情况给予该市人民政府主要领导和分管负责人停职检查、责令辞职或者免职处理。

　　第六条　对在节能减排工作中没有完成自治区下达的目标任务，工作不力，导致本系统、本部门节能减排工作推进滞后的自治区人民政府有关职能部门，给予通报批评，并限期整改，并对部门主要领导和分管负责人予以诫勉谈话。

　　第七条　自治区人民政府有关职能部门在行政审批工作中，有违规批准不符合国家有关节能减排政策规定的项目的，给予通报批评，并限期整改；给予部门主要领导和分管负责人责令辞职或者免职处理；给予直接责任人免职处理，并调离工作岗位。

　　第八条　对在节能减排考评工作中有瞒报、谎报情况的市人民政府和自治区人民政府职能部门，给予通报批评，并限期整改；对市人民政府和区直部门主要领导和分管负责人给予责令辞职或者免职处理；对直接责任人给予免职处理，并调离工作岗位。

　　第九条　因工作不力，导致本地区或者所监管的重点企业或重点项目出现节能减排指标反弹的，对相关的市人民政府和自治区人民政府职能部门，给予通报批评，并限期整改；对市人民政府和区直部门主要领导和分管负责人予以诫勉谈话。

　　第十条　在节能减排工作中出现重大失误，导致发生重大责任事故，造成严重社会影响的，给予市人民政府和区直部门主要领导免职处理；给予直接责任人免职处理，并调离工作岗位。

　　第十一条　因节能减排工作不力被国家和自治区通报批评的市人民政府和区直部门，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

　　因节能减排工作不力被诫勉谈话、责令辞职、免职或者调离工作岗位的市人民政府和区直部门主要领导、直接责任人，取消本人当年年度考核评优和评选各类先进的资格；被责令辞职或者免职的市人民政府和区直部门主要领导、直接责任人，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔。

　　第十二条　在节能减排工作中有失职、渎职行为，构成违纪的，按照有关规定给予相关责任人政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　第十三条　作出问责前，应听取被问责人的陈述和申辩，并记录在案，对其合理意见，应当予以采纳。

　　第十四条　各市可参照本办法的规定，对所辖县、区人民政府和市直各部门的节能减排工作目标完成情况实行问责。

　　第十五条　本办法自印发之日起施行。




机械部


机械工业部工程建设优秀标准设计评选及奖励办法
1995年2月16日，机械工业部

为了促进设计质量和技术水平的不断提高，推动机械工业工程建设标准设计工作，调动各设计单位和广大工程技术人员的积极性，奖励部级工程建设优秀标准设计成果，特制定本办法。
一、评选范围
凡经国家、部、省市标准设计主管部门审查批准出版，并经一年以上使用考核，使用效果显著的工程建设标准设计的均可参加评选。
二、评选标准
（一）正确贯彻执行国家有关方针政策，符合有关标准、规范及规定。
（二）设计模数、设计参数和设备选型等选用合理，技术先进，经济适用，并便于实行标准化、系列化、通用化和工业化生产。
（三）合理采用新材料、新结构、新设备、新工艺，有显著的经济效益和社会效益。
（四）符合国情，充分利用我国资源，便于施工，安全可靠，劳动保护、工业卫生、消防、环保和综合防治措施落实。经实践检验、适用效果显著。
（五）标准设计和申报文件齐全，内容、深度和质量符合有关规定。
三、奖励等级
部工程建设优秀标准设计项目的奖励等级分为一、二、三等奖三个等级。
（一）一等奖
标准设计有独创性，对设计技术水平提高起了重大作用，对提高设计质量、加快设计进度效果显著，经实践证明有重大经济效益、社会效益或环境效益。
（二）二等奖
标准设计有创新，对提高设计水平、设计质量和加快设计速度效果较显著，有较好的经济效益、社会效益或环境效益。
（三）三等奖
标准设计有改进，对提高设计水平、设计质量和加快设计速度有明显效果，技术经济及社会效益较明显。
四、申报条件
（一）获本单位优秀标准设计一、二等奖且未曾获过部、省市级优秀标准设计奖、符合评选范围者均可申报。
（二）当年申报没有被评上项目下一次不得再申报，因参加评审条件不具备需补充材料而缓评项目，下一次可继续申报。
（三）申报单位范围为机电工业勘察设计协会成员单位（机械行业）。
五、申报材料内容
（一）优秀标准设计项目申报表，每个项目一式四份；
（二）标准设计图集和文字说明，每个项目一式二份；
（三）验收（或鉴定）批文或证书，每个项目一式两份；
（四）两个以上用户或施工单位的使用效益、经济效益证明，每个项目一式二份；
六、评选时间
工程建设部级优秀标准设计原则上每二年评选一次。
七、评选机构
评选机构由部行业发展司负责组织机电工业勘设协会和设计单位的有关专家组成。其办公室将设在勘察设计协会，负责有关评选的各项具体事务和协调工作。
八、奖励
凡获得部级优秀标准设计项目由部颁发奖状，对直接参加优秀标准设计项目的主要设计人员和工作成绩突出的人员（一等奖十五人以内，二等奖十一人以内，三等奖七人以内），授予荣誉证书。奖金从技术开发费中支出，并将成绩记入本人档案，作为考核、晋升的依据。
九、申报费
申报项目均交纳申报费，用于补助评选工作开支。
本办法自颁布之日起执行，由部行业发展司负责解释。