国家发展和改革委员会


国家发展改革委关于加强铁合金生产企业行业准入管理工作的通知

发改产业[2005]1214号


各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团发展改革委、经委（经贸委）：

　　根据《国家发展改革委关于进一步巩固电石、铁合金、焦炭行业清理整顿成果规范其健康发展的有关意见的通知》（发改产业[2004]2930号）精神，为进一步深化铁合金行业清理整顿工作，落实《铁合金行业准入条件》（国家发展和改革委员会公告[2004]第76号），遏制铁合金行业盲目投资，促进铁合金工业结构升级，经商环保总局，现将加强铁合金生产企业行业准入管理工作的有关事项通知如下：

　　一、对铁合金生产企业实行行业准入检查认定和公告制度

　　铁合金生产企业必须执行《铁合金行业准入条件》，为加强对铁合金生产企业行业准入的管理，对铁合金生产企业实行行业准入检查认定和公告制度。铁合金生产企业执行行业准入情况的检查认定工作主要由各省、自治区、直辖市、计划单列市发展改革委或经委（经贸委）负责。各地发展改革委或经委（经贸委）要将检查认定的情况报送我委。我委会同环保总局等有关部门对各地开展检查认定工作进行监督抽查。我委定期公告符合行业准入条件的铁合金生产企业名单。

　　二、对铁合金生产企业进行行业准入检查认定和公告的程序

　　各地发展改革委或经委（经贸委）对当地的所有铁合金生产企业（包括现有企业和新建企业）执行行业准入条件的情况都要进行检查认定。实行检查认定和公告的程序是：

　　（一）铁合金生产企业按照准入条件进行自查，并向各地发展改革委或经委（经贸委）报送自查评价材料，主要包括以下内容：企业基本情况（含企业名称和所在地、企业性质、职工人数、总资产、销售收入、利润总额、工艺装备情况、污染物达标排放情况、分品种生产能力、分品种产量等）、《铁合金生产企业行业准入情况评价表》（见附件）。

　　（二）各地发展改革委或经委（经贸委）要会同有关部门组织省级专家核查小组，按照《铁合金生产企业行业准入情况评价表》的要求，对企业执行行业准入条件情况逐项进行现场核查。在企业自查和专家组核查的基础上，各地发展改革委或经委（经贸委）提出检查认定意见，将检查认定情况及符合行业准入条件的铁合金企业名单报我委。各地发展改革委或经委（经贸委）向我委报送的材料主要包括以下内容：企业基本情况（含企业名称和所在地、企业性质、职工人数、总资产、销售收入、利润总额、工艺装备情况、污染物达标排放情况、分品种生产能力、分品种产量等）、《铁合金生产企业行业准入情况评价表》（见附件）、省级环保部门认定的企业污染物达标排放、环境影响评价文件审批意见和有效的排污许可证（未实行排污许可证制度的地区除外）证明材料、符合行业准入条件的铁合金企业名单。

　　（三）我委根据各省报送的检查认定材料，会同国家环保总局等有关部门组织中国铁合金工业协会及专家组，对铁合金生产企业执行行业准入的情况进行抽查。我委对符合行业准入条件的铁合金生产企业名单审定后予以公告。

　　三、对铁合金生产企业实行行业准入检查认定的方法

　　对铁合金生产企业进行行业准入检查认定采用量化测评的方法，将《铁合金行业准入条件》细分为工艺与装备、环境保护、能源消耗、资源消耗、环保和安全生产设施五个方面的具体要求，对每个方面进行量化评分，每个方面为100分，总计500分。其中前两项工艺与装备、环境保护对企业是否符合行业准入条件具有否决权，该两项中的任一小项不合格，企业总体评价不合格。

　　铁合金生产企业符合行业准入的要求是：在工艺与装备、环境保护两方面达到要求的前提下，能源消耗、资源消耗、环保和安全生产设施三个方面暂按60分及以上考核。具体评分方法按《铁合金生产企业行业准入情况评价表》及《铁合金行业准入评价填表说明》（见附件）进行。

　　四、符合准入条件的铁合金生产企业名单的公告

　　（一）符合行业准入条件的企业名单由国家发展改革委对外公告，接受社会各方面的监督，实行动态管理。各地发展改革委或经委（经贸委）对符合行业准入条件的企业要定期组织检查或抽查。有关方面对名单提出异议的，各地发展改革委或经委（经贸委）要组织复查。必要时，由我委组织抽查。对弄虚作假，经核实不符合准入条件的企业，将从公告中撤消，并追究有关人员的责任。

　　（二）对检查认定不符合行业准入的铁合金生产企业要责令其限期整改（限期时间不得超过一年）。整改后仍不符合行业准入条件的，应退出铁合金行业，金融机构不得提供信贷支持，电力企业停止供电，环保部门取消排污许可证。地方人民政府依法撤销或者关闭企业，工商行政管理部门依法责令办理变更登记或者注销登记。

　　（三）对新建、改扩建铁合金项目，必须符合准入条件。铁合金项目的投资管理、土地批租、贷款融资等必须依据铁合金行业准入条件。项目建成后要进行行业准入检查验收，符合行业准入条件的方可正式投入生产。

　　五、铁合金行业准入检查认定工作安排和要求

　　（一）铁合金行业准入检查认定工作是一项政策性、专业性、责任性很强的工作，是巩固铁合金行业清理整顿成果，规范铁合金行业发展，促进铁合金工业结构升级的重要措施，也是促进经济增长方式转变的重要内容之一，各地一定要高度重视，认真负责，把这项工作抓紧、抓实、抓好。

　　（二）各地发展改革委或经委（经贸委）要会同环保等有关部门精心组织检查认定工作。要组建由行业协会、企业、研究单位等方面参加的省级专家组，对铁合金生产企业进行现场核查。专家组要有权威性和一定的代表性，要有环保方面的专家参加。

　　（三）铁合金行业准入检查认定工作是一项长期的工作。2005年年底前，我委将公告第一批符合准入条件的铁合金企业名单。2006年6月底前，对现有的铁合金生产企业都要进行一次行业准入检查认定。对符合行业准入条件的企业也要定期组织检查或抽查。

　　（四）中国铁合金工业协会要调查和了解铁合金生产企业执行行业准入方面的情况，加强信息引导，加强行业自律。

　　附件：1.《铁合金生产企业行业准入情况评价表》http://www.ndrc.gov.cn/zcfb/zcfbtz/zcfbtz2005/W020050714587435334633.htm
2.《铁合金行业准入评价填表说明》



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中华人民共和国国家发展和改革委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二〇〇五年七月五日

　附件：铁合金行业准入评价填表说明
铁合金行业准入评价填表说明

　　1、铁合金行业准入检查认定分五个大项，每个大项目基本分100分，总计500分。其中：工艺与装备、环境保护二项是必须达标的项目，是评价企业是否符合行业准入条件的有否决权的指标。该二大项目其中某一小项不合格，则该大项为不合格，评价得0分，企业总体评价不达标。工艺与装备项目1-5小项仅考核2005年1月1日以后新建、改扩建企业项目，其他企业不检查考核。

　　2、能源消耗项目考核产品冶炼电耗，有一个品种算一个小项，每个小项的评价基本分为100除以小项总数。检查评价按每个小项打分，凡某个品种冶炼电耗实际指标低于评价标准则打满分；凡实际指标高于评价标准10%以下，则得80%分；凡实际指标高于评价标准10-15%，则得60%分；凡实际指标高于评价标准15-20%，则得40%分；凡实际指标高于评价标准20%以上，则得0分。

　　3、资源消耗项目考核除水循环利用率95%以上,硅铁和硅系铁合金电炉烟气回收利用硅微粉纯度SiO2>92%二个小项外，每一个品种主元素回收率算一个小项，评价基本分也按100除以小项总数。检查评比打分方法同能源消耗。

　　4、环保、安全生产设施项目考核分6个小项，每个小项的评价基本分为16.6分，检查评价某个小项合格得16.6分，其中个别小项不完善可酌情扣分，6项全合格得100分。

　　5、能源消耗、资源消耗、环保、安全生产设施三大评价项目，考虑现有企业要通过一段时间的努力才能达到，因此，这次评价时凡得到60分以上的则算合格。

　　6、企业符合铁合金行业准入总体评价要求是：工艺与装备、环境保护二大项目得满分；能源消耗、资源消耗、环保、安全生产设施三大项目，每个项目得60分及以上。

　　7、省级检查情况指检查企业工艺与装备、环境保护、能源消耗、资源消耗、环保、安全生产设施五个大项的情况。要按照评价标准，分大项逐一填写。



劳动部司


劳动和社会保障部司发函关于执行新的劳动保障监察统计报表的通知
劳动和社会保障部司
劳社法司函(2000)10号




各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：
根据劳动保障事业发展的需要，我部对劳动保障统计报表进行了清理、修改，于今年2月29日发出了《关于印发〈2000年劳动和社会保障部统计报表制度〉的通知》（劳社部发〔2000〕7号，以下简称《通知》）。《通知》对原劳动保障监察统计报表进行了修订，制定了新的监察统计报表（见附件1、2、3，劳社统法3－5号表）。为进一步做好监察统计工作，现就执行监察统计报表制度的有关事项通知如下：
一、各地劳动保障行政部门应按照《通知》要求，抓紧部署监察统计工作，认真做好软件修改、人员培训等工作，并一律使用新报表报送劳动保障监察统计数据。
二、各地劳动保障行政部门应按照《通知》和《关于建立劳动监察统计报表制度的通知》（劳部发〔1994〕277号）要求，认真做好劳动保障监察统计报表有关数据的采集、汇总和上报工作。
三、省、自治区、直辖市及计划单列市劳动保障行政部门可根据本地实际情况增加劳动保障监察统计报表的内容，但上报报表应执行《通知》规定的报表表样。
四、各地应逐步改善监察统计工作条件，实现统计手段现代化，切实保障统计质量。各地在执行监察统计报表制度工作中遇到的问题，请及时与我司联系。我司电子邮件收件地址为ｌｉｙａｎｓｏｎｇ＠ｍａｉｌ．ｍｏｌｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ。




劳动保障监察案件统计表 表 号：劳社统法发3号
制表机关：劳动和社会保障部
备案机关：国家统计局
填报单位名称： 文 号：劳社部发〔2000〕7号
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｜ ｜ 案 件 分 类
｜劳动保｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜障监察｜养老｜失业｜医疗｜工伤｜ ｜ ｜女职｜擅自｜劳动｜收取｜克扣、｜最低｜工作｜职业｜
｜案件结｜保险｜保险｜保险｜保险｜职业｜招用｜工特｜招用｜合同｜风险｜无故 ｜工资｜时间｜资格｜
｜案数 ｜费征｜费征｜费征｜费征｜中介｜童工｜殊劳｜外来｜的订｜抵押｜拖欠 ｜支付｜和休｜与职｜
｜ ｜缴 ｜缴 ｜缴 ｜缴 ｜ ｜ ｜动保｜劳动｜立和｜金 ｜工资 ｜ ｜息、｜业培｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜护 ｜力 ｜解除｜ ｜ ｜ ｜休假｜训 ｜
｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜
－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
甲栏 ｜序号｜1 ｜2 ｜3 ｜4 ｜5 ｜6 ｜7 ｜8 ｜9 ｜10｜11｜12 ｜13｜14｜15｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
合计 ｜1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
国有企业 ｜2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
集体企业 ｜3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
私营企业 ｜4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
港澳台投资企业 ｜5 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
外商投资企业 ｜6 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
其他企业 ｜7 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
个体经营者 ｜8 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
非企业单位 ｜9 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ 案件处理情况 ｜行政、司法监督
－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－
｜责令｜行政｜行政｜ 行政处罚分类 ｜ ｜ ｜
｜限期｜处理｜处罚｜－－－－－－－－－－－｜强制｜行政｜行政
其他｜改正｜决定｜决定｜ ｜ ｜其他｜执行｜复议｜诉讼
｜ ｜ ｜ ｜警告｜ 罚款 ｜行政｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜处罚｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－
件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜万元｜件 ｜件 ｜件 ｜件
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－
16｜17｜18｜19｜20｜21｜22｜23｜24｜25｜26
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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单位负责人签章： 处（科）负责人签章： 制表人签章： 填表日期： 年 月 日




劳动保障监察专项工作统计表 表 号：劳社统法4号
制表机关：劳动和社会保障部
备案机关：国家统计局
填报单位名称： 文 号：劳社部发〔2000〕7号
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｜ 主动监察 ｜ 群众举报专查 ｜ 劳动保障年检
｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜涉及 ｜接受 ｜ ｜ ｜涉及 ｜逾期｜ ｜应参加｜ ｜涉及 ｜ ｜
｜检查单｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜年检 ｜ ｜不合格｜
｜ ｜劳动者｜群众 ｜立案数｜结案数｜劳动者｜未结｜结案率｜年检单｜ ｜劳动者｜ ｜
｜位数 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜单位数｜ ｜单位数｜
｜ ｜人数 ｜举报数｜ ｜ ｜人数 ｜案数｜ ｜位数 ｜ ｜人数 ｜ ｜
｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜户 ｜万人 ｜件 ｜件 ｜件 ｜万人 ｜件 ｜％ ｜户 ｜户 ｜万人 ｜户 ｜
－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
甲栏 ｜序号｜1 ｜2 ｜3 ｜4 ｜5 ｜6 ｜7 ｜8 ｜9 ｜10 ｜11 ｜12 ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
合计 ｜1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
国有企业 ｜2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
集体企业 ｜3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜

私营企业 ｜4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
港澳台投资企业 ｜5 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
外商投资企业 ｜6 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
其他企业 ｜7 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
个体经营者 ｜8 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
非企业单位 ｜9 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜检查用人单位执行职业援助计划情况：检查单位数： （户）；违法单位数 （户）；被处罚单位数 （户
补充资料 ｜
｜清退外来人员数： （人）；安置下岗职工、失业人员数： 人。
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－－－－－－－－－－－－－
｜审查用人单位规章
－－－－｜－－－－－－－－
其中经 ｜审查用｜纠正用
｜ ｜
复查合 ｜人单位｜人单位
｜ ｜
格单位数｜规章数｜规章数
－－－－｜－－－｜－－－－
户 ｜件 ｜件
－－－－｜－－－｜－－－－
13 ｜14 ｜15
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－
）；处罚金额： （元）；


－－－－－－－－－－－－－
单位负责人签章： 处（科）负责人签章： 制表人签章： 填报日期： 年 月 日




劳动保障监察效果统计表 表 号：劳社统法4′号
制表机关：劳动和社会保障部
备案机关：国家统计局
填报单位名称： 文 号：劳社部发〔2000〕7号
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜清退擅｜ ｜清退风险抵押金｜追发劳动者工资等待遇｜
｜劳动保｜涉及 ｜ ｜补办流｜ ｜补签｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜清退｜ ｜自招用｜ ｜涉及 ｜ ｜ 涉及 ｜ ｜
｜障监察｜劳动者｜ ｜动就业｜ ｜劳动｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜童工｜ ｜外来劳｜ ｜劳动者｜金额 ｜ 劳动者 ｜ 金额 ｜
｜单位数｜人数 ｜ ｜证卡 ｜ ｜合同｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜动力 ｜ ｜人数 ｜ ｜ 人数 ｜ ｜
｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
｜户 ｜万人 ｜人 ｜万人 ｜万人 ｜万人｜万人 ｜万元 ｜ 万人 ｜万元 ｜
－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
甲栏 ｜序号｜1 ｜2 ｜3 ｜4 ｜5 ｜6 ｜7 ｜8 ｜ 9 ｜10 ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
合计 ｜1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
国有企业 ｜2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
集体企业 ｜3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
私营企业 ｜4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜

港澳台商投资企业｜5 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
外商投资企业 ｜6 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
其他企业 ｜7 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
个体经营者 ｜8 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
非企业单位 ｜9 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

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社会保险费征缴 ｜取缔｜没收｜纠正违｜参与处理突发事件
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜ ｜反职业｜－－－－－－－－
督促缴费 ｜ 督促登记 ｜非法｜违法｜技能开｜ ｜
－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜ ｜ ｜发规定｜ ｜涉及劳动
｜涉及 ｜ ｜ ｜涉及 ｜职介｜所得｜的单位｜案件数｜
单位数｜劳动者｜金额｜单位数｜劳动者｜ ｜ ｜数 ｜ ｜者人数
｜人数 ｜ ｜ ｜人数 ｜机构｜金额｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－
户 ｜万人 ｜万元｜户 ｜万人 ｜户 ｜万元｜件 ｜件 ｜万人
－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－
11 ｜12 ｜13｜14 ｜15 ｜16｜17｜18 ｜19 ｜20
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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单位负责人签章： 处（科）负责人签章： 制表人签章： 填报日期： 年 月 日




劳动保障监察组织统计表
表 号：劳社统法5号
制表机关：劳动和社会保障部
备案机关：国家统计局
文 号：劳社部发〔2000〕7号
填报单位名称： 年（上半年）
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｜ ｜ ｜ ｜监察机构人员编制数｜ ｜ 专职监察员 ｜
｜应建机构｜专门机构｜合设机构｜－－－－－－－－－｜监察员总数｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜行政 ｜事业 ｜ ｜合计 ｜局内 ｜街道、乡、镇｜
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｜（个） ｜（个） ｜（个） ｜（人） ｜（人） ｜（人） ｜（人）｜（人）｜（人） ｜
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甲栏 ｜序号｜1 ｜2 ｜3 ｜4 ｜5 ｜6 ｜7 ｜8 ｜9 ｜
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合计 ｜1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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市级 ｜2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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区（县）级 ｜3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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街道（乡、镇）级｜4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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兼职监察员 ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－｜培训班｜培训监察员
合计 ｜局内 ｜街道、乡、镇｜ ｜
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（人）｜（人）｜（人） ｜（期）｜（人次）
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10 ｜11 ｜12 ｜13 ｜14
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｜ ｜ ｜ ｜
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单位负责人签章： 处（科）负责人签章： 制表人签章： 填报日期： 年 月 日



一、《劳动保障监察案件统计表》填报说明
（一）统计指标解释
1．劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障监察机构依据国家有关劳动保障监察的规定对本地区内公民、法人或者其他组织违反国家劳动法律法规规定的行为进行立案查处的案件的结案数。一个劳动保障监察案件涉及多种违法行为的，按其中做为立案案由的或最主要的一种违法行为类别填报。
2．因养老保险费征缴的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关养老保险费纳的法律、法规规定，拒缴或不按时、足额地缴纳养老保险费的行为进行立案查处的结案数。
3．因失业保险费征缴的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关失业保险缴纳的法律、法规规定，拒缴或不按时足额地缴纳失业保险费的行为进行立案查处的结案数。
4．因医疗保险费征缴的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对我市用人单位违反有关大病医疗统筹缴纳的法律、法规规定，拒缴或不按时足额地缴纳大病医疗统筹费的行为进行立案查处的结案数（对医疗保险费征缴的案件统计如有新规定时，按新规定执行）。
5．因工伤保险费征缴的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关工伤保险费缴纳的法律、法规规定，拒缴或不按时足额地缴纳工伤保险费的行为进行立案查处的结案数。
6．因职业中介的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对职业中介机构或组织违反职业中介的有关法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
7．因招用童工的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对公民、法人或者其他组织违反禁止使用童工的有关法律、法规规定，擅自招用或介绍不满16周岁的未成年人做工的行为进行立案查处的结案数。
8．因女职工特殊劳动保护的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对我市用人单位违反国家有关女工特殊劳动保护的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
9．因擅自招用外来劳动力的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反国家有关招用外来劳动力的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
10．因劳动合同的订立和解除的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关劳动合同的法律、法规规定，不按规定签订和解除劳动合同的行为进行立案查处的结案数。
11．因收取风险抵押金的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关法律、法规规定，在建立劳动关系时向劳动者收取风险金（物）、抵押金（物）、保证金（物）等行为进行立案查处的结案数。
12．因克扣、无故拖欠工资的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对我市用人单位违反有关工资支付的法律、法规规定，克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬的行为进行立案查处的结案数。
13．因最低工资支付的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关最低工资支付的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
14．因工作时间和休息、休假的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关工作时间和休息、休假的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
15．因职业技能开发的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对公民、法人或者其他组织违反有关职业技能培训、考核、鉴定等的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
16．其他劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对公民、法人或者其他组织在本报表中未予具体列举的其他违反劳动法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
17．责令限期改正的劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出责令限期改正的决定并下达了《责令改正通知书》的案件的结案数。
18．做出行政处理决定的劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出行政处理决定并下达了《行政处理决定书》的案件的结案数。
19．做出行政处罚决定的劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障行政部门对有严重劳动违法行为的公民、法人或者其他组织依法做出行政处罚决定并下达了《行政处罚决定书》的案件的结案数。
20．给予警告行政处罚案件的结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出警告（如：通报批评）行政处罚决定的结案数。
21．给予罚款行政处罚的案件结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出罚款行政处罚决定的结案数。
22．罚款金额：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织依法做出罚款行政处罚决定的罚款金额。
23．其他行政处罚的劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出本报表中未具体列举的其他行政处罚决定的结案数。（如：没收违法所得）
24．强制执行的劳动保障监察案件结案数：是指受到劳动保障监察行政处罚的公民、法人或者其他组织在法定期限内无正当理由拒不履行处罚决定，劳动保障行政部门依法向人民法院申请强制执行的案件结案数。
25．行政复议的案件数：是指公民、法人或者其他组织认为劳动保障行政部门的劳动保障监察行为侵犯其合法权益，依法向复议机关申请复议的案件数。
26．行政诉讼的案件数：是指公民、法人或者其他组织认为劳动保障行政部门的劳动保障监察行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起行政诉讼的案件数。
（二）栏目关系
甲栏：1＝2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9。
宾栏：
1＝2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9＋10＋11＋12＋13＋14＋15＋16；
19＝20＋21＋23
二、《劳动保障监察专项工作统计表》填报说明
（一）统计指标解释
1．主动监察：指劳动保障监察人员到被检查的单位及其经营场所或劳动场所进行的检查（包括日常巡查和专项大检查）。因同一劳动保障违法案件对被检查单位进行多次检查的，应按一个检查单位数填报；涉及劳动者人数填报方法同。
2．接受群众举报数：是指劳动保障监察机构通过各种渠道接到的群众举报数。如多个（次）举报反映同一劳动违法行为的，按一件举报统计。
3．群众举报案件立案数：是指劳动保障监察机构对接到群众举报予以立案调查的案件数。
4．群众举报案件结案数：是指劳动保障监察机构对经立案的群众举报查处完毕的案件数。
5．群众举报专查涉及劳动者人数：是指结案的群众举报案件涉及被查处用人单位的职工人数。
6．群众举报专查逾期未结案数：是指劳动保障监察机构对群众举报案件进行立案后，而在规定时间内尚未结案的案件数。
7．群众举报案件结案率＝群众举报专查结案数／（群众举报专查结案数＋群众举报专查逾期未结案数）×100％。
8．劳动保障年检应参加年检单位数：是指按照劳动保障年检的规定，应当参加劳动保障年检的单位数。
9．劳动保障年检单位数：是指按照劳动保障年检的规定，实际参加了劳动保障年检的单位数。
10．劳动保障年检涉及劳动者人数：是指参加劳动保障年检单位中劳动者的总人数。
11．劳动保障年检不合格单位数：是指经劳动保障监察机构年检后认定为年检不合格的单位数。
12．劳动保障年检经复查合格单位数：是指劳动保障监察机构对存有劳动违法行为，经责令整改复查后达到合格标准的单位数。
13．审查用人单位规章数：是指劳动保障监察机构依据有关规定审查用人单位制定的规章件数。
14．纠正用人单位违法规章数：是指劳动保障监察机构依据有关规定发现用人单位的规章内容违反劳动保障法律法规规定并责令其改正的规章件数。
15．检查用人单位执行职业援助计划情况：按照实际检查情况填写。
（二）栏目关系
甲栏：1＝2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9
宾栏：8＝5／（5＋7）
三、《劳动保障监察效果统计表》填报说明
（一）统计指标解释
1．劳动保障监察单位数：是指劳动保障监察机构在常规巡视检查、专项检查和群众举报专查中检查的单位数。
2．涉及劳动者人数：填报方法同上。
3．清退童工数：是指劳动保障察机构依据有关劳动法律法规规定清退违法招用的童工人数。
4．补办流动就业证卡人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位或外来就业人员到劳动保障行政部门补办流动就业手续所涉及的劳动者人数。
5．清退擅自招用外来劳动力人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位清退其擅自招用的外来劳动力的人数。
6．补签劳动合同人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位与劳动者依法补签劳动合同所涉及的劳动者人数。
7．清退风险抵押金人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位清退非法收取的风险抵押金（物）所涉及的劳动者人数。
8．清退风险抵押金金额：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位清退非法收缴的风险抵押金（物）的金额。
9．追发劳动者工资等待遇人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定责令用人单位依法补发拖欠、克扣劳动者的各项工资、福利、经济补偿金、赔偿金等待遇所涉及的劳动者人数。
10．追发劳动者工资等待遇金额：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定责令用人单位依法补发拖欠、克扣劳动者的各项工资、福利、经济补偿金、赔偿金等待遇的金额。
11．督促缴纳社会保险费单位数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定责令用人单位依法缴纳拖欠、漏缴、拒缴的各项社会保险费所涉及的单位数。
12．追缴社会保险费人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位依法缴纳拖欠、漏缴、拒缴的各项社会保险费所涉及的劳动者人数。
13．追缴社会保险费金额：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位依法缴纳拖欠、漏缴、拒缴的各项社会保险费的金额。
14．督促登记单位数：是指督促用人单位办理社会保险登记的单位数。
15．督促登记涉及劳动者人数：是指督促用人单位办理社会保险登记所涉及的劳动者人数。
16．取缔非法职介机构数：是指劳动保障行政部门依据有关劳动法律法规规定对违反有关职业介绍规定的机构做出责令其停止职业中介业务的单位或组织数。
17．没收违法所得金额：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定对公民、法人或其他组织的违法所得进行没收的金额。
18．纠正违反职业技能开发规定的单位数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定纠正违反职业技能开发规定的单位数。
19．处理突发事件案件数：是指劳动保障监察机构处理罢工、集体上访等突发事件的案件数。
20．处理突发事件涉及的劳动者人数：是指劳动保障监察机构处理罢工、集体上访等突发事件涉及的劳动者人数。
（二）栏目关系
甲栏：1＝2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9
四、《劳动保障监察组织统计表》填报说明
（一）统计指标解释
1．劳动保障监察机构应建数：是指依据有关规定应建立的劳动保障监察机构数。
2．专门劳动保障监察机构数：是指经政府编制部门批准，劳动保障行政部门内设的专门从事劳动保障监察业务的机构数。一个劳动保障行政部门现已设立了专门监察行政机构，又成立了监察事业单位，或者既有监察与其他业务合设的行政机构，又成立了监察事业单位的，按一个专门监察机构填报。
3．与其他业务合设的劳动保障监察机构数：是指劳动保障行政部门中设立的以劳动保障监察为主要业务之一，并在名称中体现出劳动保障监察与其他职能合并设置的期末实有机构数。
4．监察机构人员编制数：是指经政府编制部门批准的监察机构人员编制数。
5．监察人员总数：是指专职劳动保障监察员和兼职劳动保障监察员的总人数。
6．专职劳动保障监察员人数：是指依据劳动部《劳动监察员管理办法》（劳部发〔1994〕448号）任命发证的专职劳动保障监察员期末实有人数。
7．兼职劳动保障监察员人数：是指依据劳动部《劳动监察员管理办法》（劳部发〔1994〕448号）任命发证的兼职劳动保障监察员期末实有人数。
8．劳动保障监察员培训班期数：是指依据劳动部《劳动监察员管理办法》（劳部发〔1994〕448号）由市、区（县）组织的各种劳动保障监察员培训班（次）数。
9．经劳动保障监察员培训班培训的劳动保障监察员人数：是指依据劳动部《劳动监察员管理办法》（劳部发〔1994〕448号）经部、市、区（县）组织的各种劳动保障监察员培训班培训的劳动保障监察员人数。
（二）栏目关系
甲栏：1＝2＋3＋4
宾栏：6＝7＋10； 7＝8＋9； 10＝11＋12。


2000年4月30日